استقبل سعادة سالم يوسف القصير، رئيس هيئة تطوير معايير العمل بالشارقة، يوم أمس، الثلاثاء، وفداً من الجامعة القاسمية، برئاسة الأستاذ الدكتور عطا حسن عبدالرحيم، مدير مركز التعليم المستمر والتطوير في الجامعة، حيث بحث الطرفان سبل التعاون المشترك لتحسين أوضاع العمالة في إمارة الشارقة من خلال تنسيق برامج تدريبية لتطوير مهارات العمال. وحضر الاجتماع عمر الشارجي مدير إدارة المعايير والسياسات العمالية وعمر محمد السلمان رئيس قسم المعايير والسياسات العمالية وعدد من الطلبة الخريجين من الجامعة القاسمية.
وأطلع سعادة سالم القصير الوفد الزائر على السياسة الحالية التي تعتمدها هيئة تطوير معايير العمل وطريقة تنفيذها إلى جانب النتائج التي حققتها الهيئة حتى الآن والخطط المستقبلية التي ستقوم الهيئة بتنفيذها خلال الفترة المقبلة، للوصول إلى مستوى جودة عالية، قادر على تحقيق تطلعات ورؤى صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، بأن تكون إمارة الشارقة بيئة مثالية جاذبة للعمال وأصحاب العمل على حد سواء. وقال، "نحن نشيد بالدور الهام الذي تقوم به الجامعة القاسمية في نشر أسس الاسلام السمح وتعاليمه المنفتحة على العالم وفي التركيز على اللغة العربية، ونؤكد دعم هيئة تطوير معايير العمل للجامعة ورسالتها بما في ذلك حرصها على المشاركة المجتمعية. "
وأعرب الأستاذ الدكتور عطا عبدالرحيم عن استعداد مركز التعليم المستمر في الجامعة القاسمية للإسهام مع هيئة تطوير معايير العمل في تصميم برامج تدريبية للعمالة في الشارقة لتطوير مهاراتهم في جميع المجالات سواء أكان ذلك في تعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها لتسهيل اندماجمهم في المجتمع أو في حفظ القرآن أو في تكنولوجيا المعلومات بالإضافة لإمكانية التدريب المهني لهم من خلال مركز التعليم المستمر.
وقال، "أسعدني هذا اللقاء الهام والثري بسعادة سالم القصير رئيس هيئة تطوير معايير العمل بالشارقة، هذه الهيئة الفريدة من نوعها بالمنطقة، والتي تُعنى بتطوير معايير العمل في الإمارة. لقد أسعدني ما عرفته خلال اللقاء عن طريقة عمل هذه الهيئة ويسعدنا المساهمة بما تقدمه من خدمات لتحسين بيئة العمل بالشارقة. ونحن نتطلع دائماً إلى مثل هذه اللقاءات التي تساعدنا في تحقيق مزيد من التعاون معها."
وأكد الاجتماع على أهمية قيام مركز التعليم المستمر بطرح دورات متخصصة لهيئة تطوير معايير العمل مثل دورات في الموارد البشرية العمالية والأنظمة والقوانين العمالية وإدارة سكنات العمال ومعايير العمل العمالية. كما طرح إمكانية التعاون في إجراء دراسات بحثية واستبانات تحليلية لسوق العمل في الشارقة وفي إقامة الندوات وورش العمل حول سوق العمل وتصميم برامج توعية بعدة لغات.